L’interview vidéo : un outil incontournable
L’interview vidéo est aujourd’hui l’un des formats les plus utilisés par les entreprises et organisations. Elle permet de donner la parole à un dirigeant, un expert ou un collaborateur, tout en renforçant l’authenticité et la proximité avec le public.
Cependant, réussir une interview vidéo ne s’improvise pas. De nombreux détails peuvent nuire à la qualité du rendu final et réduire l’impact de votre communication. Voici les 10 erreurs les plus fréquentes à éviter, accompagnées de conseils pratiques pour produire une interview professionnelle et engageante.
1. Ne pas préparer les questions en amont
Une interview réussie repose sur un fil conducteur clair. Arriver sans préparation conduit souvent à des réponses confuses et peu percutantes.
Rédigez une liste de questions ouvertes qui encouragent l’interlocuteur à développer ses idées.
Évitez les questions trop fermées qui limitent la richesse des réponses.
2. Ignorer la scénarisation
Même une interview doit s’intégrer dans un cadre narratif. Sans scénario minimal, le montage final semblera décousu.
Préparez un plan avec introduction, séquences principales et conclusion.
Intégrez des plans de coupe (images d’illustration) pour enrichir le rendu.
3. Sous-estimer l’importance du son
Un son de mauvaise qualité peut ruiner une vidéo, même si l’image est excellente.
Utilisez des micros-cravates ou micros de perche pour capter une voix claire.
Évitez les lieux trop bruyants ou réverbérants.
4. Choisir un mauvais décor
Le fond d’une interview contribue à l’image de votre entreprise.
Préférez un décor professionnel ou authentique lié à votre activité.
Évitez les fonds trop chargés ou sans rapport avec le message.
5. Négliger la lumière
La lumière est l’élément clé qui donne un rendu professionnel.
Utilisez des sources lumineuses équilibrées (éclairage trois points si possible).
Évitez les contre-jours qui plongent le visage dans l’ombre.
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6. Ne pas mettre l’interviewé à l’aise
Un intervenant stressé donne une impression artificielle.
Prenez quelques minutes avant le tournage pour discuter et détendre la personne.
Donnez des consignes simples : posture, regard caméra, rythme de la voix.
7. Filmer avec un cadrage approximatif
Un mauvais cadrage nuit au professionnalisme de l’interview.
Évitez de placer l’intervenant trop bas ou trop haut dans le cadre.
Respectez la règle des tiers pour un rendu équilibré.
8. Oublier les sous-titres
La majorité des vidéos sont vues sans le son sur les réseaux sociaux.
Ajoutez des sous-titres clairs et lisibles.
Intégrez éventuellement une traduction pour toucher un public international.
9. Allonger inutilement la durée
Une interview trop longue perd rapidement l’attention du spectateur.
Privilégiez des formats courts et dynamiques (2 à 5 minutes pour le web).
Pour des entretiens plus complets, proposez une version longue sur YouTube et un condensé pour LinkedIn.
10. Négliger la diffusion et la promotion
Une interview bien réalisée n’a d’impact que si elle est correctement diffusée.
Optimisez la vidéo pour chaque plateforme (format vertical, carré ou horizontal).
Publiez-la sur votre site, vos réseaux sociaux et intégrez-la dans vos présentations.
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Faire appel à un professionnel de l’interview vidéo
Éviter ces erreurs demande de l’expérience et du savoir-faire. Un professionnel du reportage et de l’interview saura :
Préparer un scénario adapté à vos objectifs.
Garantir une qualité d’image et de son optimale.
Mettre les intervenants en confiance.
Réaliser un montage fluide et impactant.
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